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公务员考试作弊者将永不录用 公务员考试违纪处理办法十月施行-登录界面

发布时间:2021-01-29    来源:登陆29972

本文摘要:最近,中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局发表了《公务员考试使用违反纪律行为的处理方法》,规定考生如果有不正当行为或者参加的组织不正当行为等特别严重的违反纪律行为,总有一天不允许转移到公务员队伍。

最近,中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局发表了《公务员考试使用违反纪律行为的处理方法》,规定考生如果有不正当行为或者参加的组织不正当行为等特别严重的违反纪律行为,总有一天不允许转移到公务员队伍。该方法自2016年10月1日起实施,2009年实施的《公务员任用考试违纪违法行为处置办法(全推)》同时作废。方法在总结公务员任用考试违纪行为处理实践经验的基础上,细分了考生在选拔、考试、实地调查、身体检查等环节的违纪行为和处理,没有明确规定。方法规定,对有相当严重的违反纪律行为和特别严重的违反纪律行为的考生中止当次录用资格,用,并列入公务员考试使用诚实的文件库,根据情况记录5年或多年的记录。

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方法提高了对考试作弊不道德的处罚力度,根据刑法修正案(9)有关组织考试作弊罪的规定,进一步具体拒绝了考生和雇佣者的守法和纪律。考生如果有串通不正当行为和参加的组织不正当行为等特别严重的违纪行为,总有一天不允许转移到公务员队伍。

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使用员工的组织、企划的组织作弊,或者在组织作弊中发挥主要作用,进行解职处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。为了有力地抑制借用高科技手段的作弊不道德,方法总结了近年来的实践经验,减少了雷同答案的处理条款,具体了雷同答案的处理程序。在试卷过程中发现考生之间同一科目的解答内容相同,经试卷专家证实,由明确组织实施考试的考试机构处理该科目(场次)的考试成绩违反宪法。

另外,方法还完善了违反纪律行为的处理程序,具体了现场处理、提出要求前的通知、决定书的制作和送达、对处理要求上告的救济等一系列程序,为了确保问题的合法权益,提高违反纪律行为的处理规范化水平得到了制度的确保。


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